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招生就业
ENROLLMENT AND EMPLOYMENT
云南省促进高校毕业生就业创业政策100问(41—50)
发布日期: 2023年04月11日 来源:OA 阅读:922    字号:
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41.部队对从高校毕业生士兵中选取军士是如何规定的?

答:我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵,志愿兵役制士兵称为军士。军士属于士兵军衔序列,但不同于义务兵役制士兵,是士兵中的骨干。义务兵实行供给制,发给津贴,军士实行工资制和定期增资制度。


42.高校毕业生士兵在部队提干应具备哪些条件?

答:必须是参加全国普通高等学校招生统一考试,取得全日制本科以上学历和学士学位,年龄不超过26周岁,在部队担任班长(副班长),或荣立三等功以上奖励,或被评为军事训练标兵;入伍一年半以上且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。


43.大学生士兵考军校和保送入学是如何规定的?

答:对普通高等学校在校生应征入伍的大学生士兵,参加全军统一组织的军队院校招生考试,青年学生考生年龄不超过 20 周岁(截止当年8月31日),士兵考生年龄不超过22周岁(截止当年1月1日),其中入伍前是普通高等学校在校生,毕业生或者是少数民族的年龄可以放宽1岁;义务兵考生必须服现役满1年,士官考生必须服现役满2年、不超过3年,身体和心理健康符合军队院校招收学员体格检查标准,且应当在本军级单位工作满半年 (截止当年6月30日) 。

大专毕业生士兵参加全军统一组织的本科层次招生考试,被录取到有关军队院校学习,学制2年,毕业合格的列入年度生长干部学员毕业分配计划。

大学生参加优秀士兵保送入学对象选拔,年龄放宽1岁,同等条件下优先列为推荐对象,按照有关规定保送入军队院校培训,本科以上学历的,安排6个月任职培训,专科学历的安排2年本科层次学历培训。


44.退役大学生士兵就业服务优待政策有哪些?

答:根据有关规定,退役大学生士兵就业服务优待政策主要有:

(1)高校毕业生士兵退役后一年内,可视同当年的应届毕业生,凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到手续,户档随迁。

(2)退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会,享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。

(3)政法干警招录。各地拿出政法干警招录培养体制改革试点招录培养计划的20%左右,用于招录大学生退役士兵,不再实行加分政策。鼓励高学历退役士兵报考试点班,并适当增加招录大学生退役士兵的比例。

(4)在招录公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员,招聘事业单位工作人员时,同等条件下优先录用(聘用)符合政府安排工作条件的退役大学生士兵;退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的,在军队服役经历视为基层工作经历,服现役年限计算为工龄。

(5)国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在拿出一定比例的工作岗位定向招收符合政府安排工作条件的退役士兵时,同等条件下优先招收退役大学生士兵。

(6)乡镇补充干部、基层专职武装干部配备时,注重从退役大学生士兵中招录;对返乡务农的退役大学生士兵,鼓励通过法定程序积极参加村居“两委”班子的选举。


45.自主就业的退役士兵在教育培训、就业创业等方面还能享受哪些待遇?

答:按自主就业方式安置的退役士兵,其在离队时可领取由部队发给的一次性退役金。回地方报到后可领取安置地人民政府发放的一次性经济补助,同时享有免费参加职业教育和技能培训、就业创业等方面的优惠政策。

对自主就业退役士兵从事个体经营的,实行小额贷款扶持、减免费用和税收等优惠政策,3年内按每户每年8000元为限额依次扣减当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮 20% 。


46.大学生参军入伍实施奖励的对象范围、标准是什么?

答:参军入伍大学生奖励对象为:普通全日制高等学校应(往) 届毕业生被征集为义务兵的,毕业生定义和范围以财政部、教育部、总参谋部财教〔2009〕35号文件、财教〔2011〕510号文件和《中共云南省委教育工委  云南省财政厅 云南省退役军人事务厅 云南省军区动员局关于明确高校征兵工作几个事项的通知》(动〔2021〕25号)规定为准。应(往)届毕业生按照本科及以上学历 8000元/人、专科学历 6000 元/人的标准,在校硕士研究生按本科毕业生标准,给予一次性奖励。直招军士不再享受经济奖励政策。参军入伍大学生奖励资金由县级兵役机关委托当地国库集中支付代理银行统一以银行卡转账方式发放到个人,具体办法由县级兵役机关会同财政部门 按照当地国库集中支付规定办理。


47.国家和地方重大科研项目包括哪些?

答:按照《科技部 教育部 人力资源社会保障部 财政部    中科院  自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资〔2020〕132号)规定,高校、科研院所和企业等主体,按照公开、自愿、双向选择的原则,在所承担的各类国家科技计划(专项、基金等)项目中,积极吸纳高校毕业生参与科研相关工作。上述科技计划主要包括:国家自然科学基金,国家科技重大专项,科技创新2030——重大项目,国家重点研发计划,技术创新引导专项(基金),基地和人才专项(含国家重点实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台等) 。


48.哪些高校毕业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员,签订的服务协议应包含哪些内容?

答:按照《科技部、教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家自然科学基金委员会关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》(国科发财〔2009〕97号)规定,吸纳对象主要以优秀的应届毕业生为主,包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和 本科生。

被吸纳高校毕业生需与项目承担单位签订服务协议,明确双方的权利、责任和义务,但不是项目承担单位的正式在编职工。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作签订服务协议有关问题的通知》(人社厅发〔2009〕47号)文件规定,签订的服务协议应包含:

(1)项目承担单位的名称和地址。

(2)研究助理的姓名、居民身份证号码和住址。

(3)服务协议期限。

(4)工作内容。

(5)劳务性费用数额及支付方式。

(6)社会保险。

(7)双方协商约定的其他内容。

服务协议不得约定由毕业生承担违约金。


49.科研项目服务协议的期限如何约定,履行期间是否可以解除协议?

答:根据《人力资源社会保障部办公厅关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作签订服务协议有关问题的通知》(人社厅发〔2009〕47号)等文件规定,服务协议期限最多可签订三年,三年以下的服务协议期限已满而项目执行期未满的,根据工作需要可以协商续签至三年。

服务协议履行期间,毕业生可以提出解除服务协议,但应提前15天书面 通知项目承担单位。

项目承担单位提出解除服务协议的,应当提前30日书面通知毕业生本人。研究助理被解除服务协议或协议期满终止后,符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。


50.科研项目承担单位是否为被吸纳的高校毕业生购买保险,被吸纳的高校毕业生户档如何迁转,服务协议期满后如何就业?

答:根据《人力资源社会保障部办公厅关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作签订服务协议有关问题的通知》(人社厅发〔2009〕47号)文件规定,项目承担单位应当为毕业生办理社会保险,具体包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险,并为其购买商业意外保险,按时足额缴费。参保、缴费、待遇支付等具体办法参照各项社会保险有关规定执行。

毕业生参与项目研究期间,根据当地情况,其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构。项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构应当免费为其提供户口、档案托管服务。

协议期满,如果项目承担单位无意续聘,则毕业生到其他岗位就业。同时,国家鼓励项目承担单位正式聘用(招用)人员时,优先聘用担任过研究助理的人员。项目承担单位或其他用人单位正式聘用(招用) 担任过研究助理的人员,应当分别依据《劳动合同法》《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35 号)等规定执行。

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